El último día de 2008 leí en el diario El Mundo un artículo muy interesante del gran escritor J.L.Sampedro.

Hacía balance del año que terminaba, y entre otras cosas afirmaba que “la codicia ha socavado la prosperidad con su exageración permanente, convirtiéndose en la avaricia del anciano que se abraza a su bolsa llena, ansioso de aumentar el botín”. Efectivamente, estamos viviendo en primera persona un nuevo tipo de ROI en forma ya de recesión económica y de crisis de identidad acorde con lo cultivado durante todos estos años de “progreso”.

La teoría dice que las adversidades deben conllevar un aprendizaje positivo, pero sinceramente, ¿estamos preparados para ello?, ¿de verdad pensamos que cuando este período convulso termine las cosas volverán a pintar como las hemos conocido hasta ahora? Yo creo que no, que todo terminará siendo reinventado: el capitalismo, los sistemas de producción, los estilos de liderazgo y de gestión de las compañías, y sin lugar a duda la comunicación.

El legendario Jack Welch, ex – CEO de General Electric, hablaba hace escasos meses sobre la forma de gobernar las organizaciones en este nuevo escenario. Y enfatizó sobre la necesidad de dirigir con “candor”, es decir con sencillez y sinceridad.Según esta tesis de Welch, la capacidad de ser honesto y directo conduce inexorablemente a ser mejores gestores. No me cuesta nada visualizar lo que él denominaba “indicadores de falta de candor”, seguramente porque ocultar información, edulcorar malas noticias, mostrar falsas y cosméticas formas, son estilos de dirección claramente asociados a la figura metafórica del anciano abrazado a su bolsa llena.Aprovechemos el inicio este nuevo año – que pinta como pinta - para dar portazo definitivo a la codicia y avaricia, para promover otras prácticas de management en las que el ansiado progreso económico y el humanismo vayan de la mano,….qué pasaría si nos atreviésemos?

Hasta pronto.

Ángel González

Referencias;- El Mundo, 31.12.08- Jack Welch, WBF Sept´ 08